УКРАЇНА

ЯКИМІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЯКИМІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПЕРША СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

друге пленарне засідання

Р І Ш Е Н Н Я

від 14 грудня 2017 року                                        № 8

Про затвердження структури виконавчих органів

Якимівської селищної ради, загальної чисельності

апарату селищної ради та її виконавчих органів

на 2017 -2018 роки

Відповідно до пункту 5 частини першої статті 26 та статті 54 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні" Якимівська селищна рада Якимівського району селищної ради

ВИРІШИЛА:

 

1. Затвердити структуру виконавчих органів Якимівської селищної ради, загальну чисельність апарату селищної ради та її виконавчих органів на 2017-2018 роки (додається).

2. Контроль за виконанням рішення покласти на селищного голову.

Селищний голова В.М.Громихіна

 

 

		Додаток № 1
		до Рішення від 14.12.2017 № 9
		"Про упорядкування умов оплати праці
		посадових осіб та службовців Якимівської
		селищної ради та її виконавчих органів"
Штатний розпис
Якимівської селищної ради Якимівського району Запорізької області
	на 2017-2018 роки
Назва структурного підрозділу		Кількість	Посадовий	Фонд
		штатних	оклад	з/плати
		посад	(грн.)	на місяць(грн.)
1 Керівництво ради та виконавчого комітету		15		72600
1.1	Селищний голова	1	5300	5300
1.2	Секретар ради	1	4800	4800
1.3	Перший заступник селищного голови	1	4900	4900
1.4	Заступник селищного голови з питань житлово-комунального господарства та земельних відносин	1	4800	4800
1.5	Заступник селищного голови з гуманітарних питань та соціальної політики	1	4800	4800
1.6	Староста	9	4800	43200
1.7	Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету	1	4800	4800
Структурні підрозділи виконавчого апарату селищної ради
2 Юридичний відділ		2		6750
2.1	Начальник відділу	1	3400	3400
2.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
3 Відділ фінансів		4		13200
3.1	Начальник відділу фінансів	1	3400	3400
3.2	Головний спеціаліст - заступник начальника відділу	1	3350	3350
3.3	Головний спеціаліст	1	3350	3350
3.4	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
4 Відділ бухгалтерського обліку та звітності		2		6500
4.1	Начальник відділу - головний бухгалтер	1	3400	3400
4.2	Головний спеціаліст	1	3100	3100
5 Відділ економічного розвитку та інвестицій		4		13200
5.1	Начальник відділу	1	3400	3400
5.2	Головний спеціаліст	2	3350	6700
5.3	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
6 Відділ житлово-комунального господарства, транспорту та благоустрію		3		9850
6.1	Начальник відділу	1	3400	3400
6.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
6.3	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
7 Відділ містобудування та архітектури		2		6750
7.1	Начальник відділу	1	3400	3400
7.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
8 Відділ комунального майна та земельних відносин		12		38000
8.1	Начальник відділу	1	3400	3400
8.2	Головний спеціаліст - заступник начальника відділу	1	3350	3350
8.3	Головний спеціаліст	1	3350	3350
8.4	Спеціаліст І категорії	9	3100	27900
9 Відділ організаційно-кадрової та загальної роботи		26		67484
9.1	Начальник відділу	1	3400	3400
9.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
9.3	Спеціаліст І категорії	10	3100	31000
9.4	Інспектор	13	2118	27534
9.5	Системний адміністратор	1	2200	2200
10 Центр надання адміністративних послуг		9		30200
10.1	Начальник центру	1	3400	3400
10.2	Адміністратор	8	3350	26800
11 Відділ державної реєстрації		4		13450
11.1	Начальник відділу	1	3400	3400
11.2	Державний реєстратор	3	3350	10050
12 Відділ капітального будівництва		3		9850
12.1	Начальник відділу	1	3400	3400
12.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
12.3	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
13 Служба справах дітей, сім'ї та молоді		4		13200
13.1	Начальник відділу	1	3400	3400
13.2	Головний спеціаліст	2	3350	6700
13.3	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
14 Відділ освіти, молоді та спорту		3		9850
14.1	Начальник відділу	1	3400	3400
14.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
14.3	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
15 Відділ культури		2		6750
15.1	Начальник відділу	1	3400	3400
15.2	Головний спеціаліст	1	3350	3350
16 Сектор з питань надзвичайних ситуацій та мобілізації роботи		2		6500
16.1	Завідувач сектором	1	3400	3400
16.2	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
17 Сектор ведення Державного реєстру виборців		2		6500
17.1	Завідувач сектором	1	3400	3400
17.2	Спеціаліст І категорії	1	3100	3100
18 Архівний відділ		1		3400
18.1	Начальник відділу	1	3400	3400
19 Адміністративно-господарська служба		17		33320
19.1	Водій	11	1960	21560
19.2	Сторож	5	1960	9800
19.3	Прибиральник службових приміщень	1	1960	1960
	Всього	117		367354

 

 

 

УКРАЇНА

 

ЯКИМІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЯКИМІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПЕРША СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

друге пленарне засідання

Р І Ш Е Н Н Я

14 грудня 2017 року     № 9

смт. Якимівка

 

Про упорядкування умов оплати праці

посадових осіб та службовців

Якимівської селищної ради та її виконавчих органів

на період 2017-2018 рр.

На виконання ст. 21, 22 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», ст.41,79 Бюджетного кодексу України; п.п. 2,3,6 Постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Якимівська селищна рада Якимівського району Запорізької області:

В И Р І Ш И Л А:

 

1. Визначити розміри посадових окладів посадових осіб та службовців місцевого самоврядування – працівників Якимівської селищної ради та її виконавчих органів на рівні, передбаченому законодавством (додаток 1).

2. Визначити розміри доплат за ранги посадових осіб місцевого самоврядування - працівників Якимівської селищної ради та її виконавчих органів на рівні, передбаченому законодавством (додаток 2).

3. Надати право селищному голові у межах затвердженого радою фонду оплати праці працівників Якимівської селищної ради та її виконавчих органів:

3.1.Установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затвердженої цим рішенням схеми посадових окладів;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим рішенням, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;

в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи :

- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років, а керівникам, працівникам і спеціалістам, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно – правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи – у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років;

- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується.

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів виконавчої влади, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:

- за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) – до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

- за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу – у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

д) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим рішенням, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

3.2.Здійснювати преміювання посадових осіб, службовців та робітників органів місцевого самоврядування відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця, вислугу років, надбавки за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи, та інших надбавок, передбачених законодавством, а при наявності економії фонду оплати праці - у межах затверджених видатків на оплату праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників Якимівської селищної ради.

3.3. Надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально – побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3.4. Виплачувати працівникам органів, зазначених у пункті 1 цього рішення:

- надбавку за вислугу років в органах місцевого самоврядування, залежно від стажу роботи у розмірах згідно з додатком 3.

- надбавку за ступінь секретності «таємно» - у розмірі 10 відсотків посадового окладу;

- доплату щодо ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської – у розмірі 10, однієї східної, угро – фінської або африканської – 15, двох та більше мов – 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності – у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання «заслужений» - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Виплачувати Якимівському селищному голові надбавки та доплати, передбачені законодавством:

3.1. Доплата за ранг посадової особи місцевого самоврядування - в розмірі залежно від встановленого рангу;

3.2. Надбавку за вислугу років - в розмірі залежно від стажу роботи, який дає право на одержання такої надбавки;

3.3. Доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук (в разі його наявності та збігу з профілем їх діяльності) - в розмірі відповідно 5 і 10 % посадового окладу;

3.4. Надбавку за ступінь секретності - в разі наявності допуску до державної таємниці - в розмірі залежно від рівня допуску.

4. Преміювання селищного голови, встановлення йому надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надання матеріальної допомоги здійснюється відповідно до додатку 4.

5. Визначити, що у разі неприйняття рішення про місцевий бюджет до початку нового бюджетного періоду:

- соціальні стандарти та соціальні гарантії у поточному бюджетному періоді застосовуються у розмірах та на умовах, які діяли у грудні попереднього бюджетного періоду ;

- норми цього рішення діють до прийняття відповідного рішення на наступний бюджетний період.

6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань бюджету, фінансово – економічної та інвестиційної політики

Селищний голова                                         В.М.Громихіна

Додаток № 2

до Рішення селищної ради від­14­.12.2017р. № 9

"Про упорядкування умов оплати

посадових осіб та службовців

Якимівської селищної ради та її

виконавчих органів"

РОЗМІРИ

доплат за ранги посадовим особам Якимівської селищної ради

Ранг посадової особи місцевого самоврядування	Розмір надбавки, грн.
1-й	160
2-й	150
3-й	145
4-й	140
5-й	130
6-й	120
7-й	110
8-й	100
9-й	90
10-й	80
11-й	70
12-й	60
13-й	55
14-й	50
15-й	45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток № 3

до Рішення селищної ради від14­.12.2017р. № 9

"Про упорядкування умов оплати

посадових осіб та службовців

Якимівської селищної ради та її

виконавчих органів"

РОЗМІРИ

надбавок за вислугу років посадовим особам Якимівської селищної ради

Стаж служби посадової особи місцевого самоврядування	У відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
Понад 3 роки	10
Понад 5 років	15
Понад 10 років	20
Понад 15 років	25
Понад 20 років	30
Понад 25 років	40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток № 4

до Рішення селищної ради від­ 14­.12.2017р. № 9

"Про упорядкування умов оплати

посадових осіб та службовців

Якимівської селищної ради та її

виконавчих органів"

РОЗМІР

надбавки за високі досягнення у праці, преміювання та надання матеріальної допомоги селищному голові

на 2017 -2018 рр.

№ п/п	Найменування	Розмір	Підстава
1	Надбавка за високі досягнення у праці	50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та надбавки (винагороди) за вислугу років шомісяця	Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів
1	Преміювання	100% місячного фонду оплати праці голови на рік щомісяця	Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів
2	Матеріальна допомога на оздоровлення	У розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати	Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів
3	Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань	У розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати	Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів

 

 

УКРАЇНА

 

 

ЯКИМІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЯКИМІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПЕРША СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

друге пленарне засідання

Р І Ш Е Н Н Я

14 грудня 2017                           № 10

смт. Якимівка

Про порядок виконання бюджетів

Якимівської селищної ради, Володимирівської, Горьківської,

Давидівської, Переможненської, Радивонівської, Розівської,Таврійської, Чорноземненської, Шелюгівської сільських рад до закінчення бюджетного періоду 2017 року

 

 Відповідно до ч.9 ст.8 Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад», пункту третього частини другої статті 22 Бюджетного кодексу України, керуючись п.23 ст.26, ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Якимівська селищна рада Якимівського району Запорізької області,

ВИРІШИЛА :

 

1. Виконання бюджетів територіальних громад, що об’єдналися, здійснюється окремо до закінчення бюджетного періоду 2017 року з урахуванням особливостей, встановленими частинами 8,9 ст.8 Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад».

2. До завершення періоду окремого виконання бюджетів територіальних громад, що об’єдналися, функції головних розпорядників, розпорядників бюджетних коштів територіальних громад, що об’єдналися, продовжують здійснювати відповідні бюджетні установи в особі новообраного селищного голови Якимівської селищної територіальної громади.

3. Розрахункові документи на проведення видатків бюджетів сільських рад територіальних громад, що об’єдналися, до завершення бюджетного періоду 2017 року подають до органів Казначейства головні бухгалтери відповідних рад.

4. Контроль за виконанням рішення покласти на новообраного селищного голову Якимівської селищної територіальної громади.

Селищний голова В.М.Громихіна